斗鱼体育DOUYU 终末时刻, 5万职工“踩刹车”

当地时辰20日深宵，当六合午再度重启的三星电子劳资谈判末端。三星电子工会一方暗示，原定于21日开动进行的大歇工暂缓，工会里面将针对劳资谈判契约暂定决策进行投票，后续活动将视投票成顽强定。

韩国水原地门径院5月18日批准了三星电子公司提议的部分禁令肯求，责令该公司工会必须确保行将开动的全面歇工活动“不影响产量”，“不得导致这家大众弥留的存储芯片制造商坐蓐原料受损”。韩媒称，这内容上是给三星电子这次歇工缠绵“踩了急刹车”。

据韩国播送公司5月16日下昼音尘，三星工会代表崔胜浩（Choi Seung-ho）通知，资方惩办层首席谈判代表副总裁金亨路已被更换。目下，劳资两边已首肯在更换惩办层首席谈判代表后举行进一步谈判。

此前，三星劳资两边曾于5月11日至13日凌晨进行了两次长入，但因绩效奖金披发比例等不合无法达成一致，导致长入失败。工会未必重申，若诉求得不到得志，逾5万名工东说念主将于5月21日起伸开为期18天的全面歇工。

行为全国最大存储芯片制造商之一，三星的劳资纠纷牵动着大众存储产业预期。

4月23日，韩国京畿说念平泽市，4万多名三星电子工东说念主在工场园区抒发对薪酬水平的起火。本文图/IC

奖金不够多

崔胜浩前次走出谈判室是13日凌晨3点，长达17个小时的调理最终宣告失败。这场劳资争议的中枢，指向AI红利如何分派。

获利于AI波澜与存储器加价，三星2026年一季度事迹爆发式增长。据三星财报，一季度营收达133.9万亿韩元，买卖利润同比增长7倍至57.2万亿韩元，均创历史新高。其中，负责半导体业务的DS部门，一季度狂揽81.7万亿韩元销售额，买卖利润53.7万亿韩元，成为拉动全体事迹的中枢。

然而，这笔“红利”并未平直分派到职工身上。按照三星目下扩充的逾额利润奖金（OPI）轨制，不管公司赚若干，OPI最高不向上职工个东说念主年薪的50％。工会要求透澈消释这一上限，并将买卖利润的15％用于职工奖金，且将权衡要求写入工作合同。

与竞争敌手SK海力士的对比，加重了三星职工的起火。SK海力士客岁已消释奖金上限，其职工拿到的奖金是三星职工的三倍以上。

事实上，三星劳资谈判自客岁12月起便已开动，本年3月初次宣告翻脸，而后工会照章获得歇工权。在韩国官方长入下，本年4月至5月初又进行了多轮和洽，仍未能弥合不合。

到5月13日谈判时，三星高管以为，“工会的要求从恒久来看难以握续”。三星方面仅首肯将买卖利润的10％用于奖金，并附加一次性止境赔偿，该公司惩办层以为这一出价已“向上行业圭臬”。由于两边不合悬殊，韩国国度工作关系委员会（NLRC）应工会要求暂停了长入。

据韩国财经媒体报说念，谈判翻脸次日，三星启动防备性减产。该公司正在截止干涉产线前端的新增晶圆数目，并以高带宽内存（HBM）等最新工艺为中心从头调整产物组合，试图在逝世最小化的前提下渡过这场危急。

摩根大通在5月公布的讲授中测算：在极点现象下，若工会诉求获全额得志并近似半导体坐蓐受损，kaiyun开云体育世界杯中国网页版登录入口三星2026年买卖利润恐靠近7％至12％的下行风险，独特工作本钱或高达21万亿至39万亿韩元，同期1％至2％的半导体部门营收可能因停产平直管损。

然而，5月15日，资方一会儿衰弱。三星惩办层向工会持重发文，提议“无条件重启对话”。针对工会提议的消释奖金上限的要求，三星电子惩办层也提议在守护现存OPI轨制的基础上，独特增设“无上限的止境赔偿轨制”，以提供更弹性的轨制化决策。

资方惩办层首席谈判代表副总裁金亨路已被更换。三星电子会长李在镕也于16日就公司里面问题激发外界担忧公开致歉，同期命令公司里面合营。

三星瓦解在算另一笔账。在坐蓐冲击方面，据摩根大通测算，18天歇工导致的营收逝世可能向上4万亿韩元，约占半导体部门年销售额的1％。轮廓工作本钱上升与产量逝世，全年买卖利润影响共计为26万亿至43万亿韩元。

目下三星正在HBM界限起劲追逐SK海力士。本年2月，三星通知HBM4内存结束量产，并已拿下英伟达约30％的订单，而好意思国超威半导体公司（AMD）也于3月与三星签署合作备忘录，指定三星为AI加快器所需HBM4的优先供应商。

首尔市立大学经济学部教师宋宪宰在论坛上公开暗示，更真切的影响在于“信任财富的丧失”。喜爱供应链褂讪性的客户可能开动谈判其他供应商，将目力转向好意思光、SK海力士，致使台积电，而昂贵的调养本钱可能导致这部分客户再难回到三星电子，最终演变成长期性逝世。

对资方的接连衰弱，工会作风依旧刚烈。工会代表崔胜浩15日曾暗示，“将妥善欺诈宪法赋予的权柄”。

5月18日，三星工会代表崔胜浩出席劳资两边长入会。

存储穷乏雪上加霜

早在本年4月23日，斗鱼体育中国官网韩国京畿说念平泽市仍是演出过“一日歇工申饬”。今日有4万多名职工参加鸠合，据韩媒转引工会走漏数据，这导致存储晶圆产能下落18.4％，代工晶圆产能暴降58.1％。

韩国KB证券预测，若大歇工落地，统统产线停摆18天，可能扰动大众3％至4％的DRAM供应，以及约3％的NAND闪存供应，其冲击相当于抹去大众第五大DRAM厂的一说念产能。

行为大众最大的存储芯片制造商，三星电子占据了DRAM商场约40％、NAND闪存商场约30％的份额。其位于平泽的半导体园区，更是承担着为大众AI数据中心供应HBM等关节芯片的重负。

“三星电子歇工，令大众原本就由东说念主工智能算力需求形成的存储穷乏情形雪上加霜。”深圳半导体行业协会文牍长常俊峰告诉《中国新闻周刊》。AI服务器对存储的需求量，远超传统服务器。

这场歇工之是以令商场心焦，压根原因在于它发生在大众存储芯片商场“超等供给紧缺周期”最豪恣的时刻。高盛以为，当下不是平凡的库存建造周期，而是AI算力驱动的史无先例需求激增、制造与封装工艺相称复杂的HBM愈发挤占产能、通用DRAM/NAND供给弹性不及，三者共同莳植的特别“周期”。

在这么的布景下，摩根大通预估这次歇工可能使三星全年DRAM和NAND闪存产量减少0.5％至0.9％。有半导体行业权衡东说念主士指出，刻下DRAM商场供不应求，订货10颗只可拿到6颗，减产0.9％就足以激发心焦。

三星出现的供应缺口，短期内可能无法被SK海力士、好意思光等厂商灵验补足。国研新经济商量院首创院长、首席智能经济人人朱克力告诉《中国新闻周刊》，中枢防碍在于产能填塞与客户认证周期双重陆续。

SK海力士董事长崔泰源本年3月曾公开预警：大众内存芯片穷乏可能握续到2030年。四百四病已体目下价钱端。SK海力士在2026年一季度事迹会上走漏，DRAM平均售价（ASP）环比上升约65％，NAND ASP环比上升70％。压力正向卑鄙传导，耗尽电子、汽车、服务器等行业大批承压。

艾媒询查集团CEO兼首席分析师张毅暗示，存储芯片将进入阶段性的结构性穷乏。但他也指出，大厂时常有3—6个月的库存准备，且和洽才智较强，权衡行业不至于大面积停产，但小企业可能受触及。

现货商场仍是出现价钱上升，在深圳华强北，8GB的DDR4内存均价近一周上升约20％。有分析机构指出，若歇工落地形成停产及后续逝世，存储采购本钱上行压力将冉冉向卑鄙传导，部分耗尽电子产物或靠近加价、减配可能。

利好国产替代？

5月18日上昼，在韩国世宗市政府办公大楼中央工作委员会，三星电子劳资两边围绕绩效矛盾开启了新一轮谈判。据《朝鲜日报》音尘，工会坚握要求取消年薪50％绩效上限，并将15％买卖利润用于绩效决策，但公司方终止将消释绩效上截止度化。

即便歇工依期启动，带来的内容冲击也可能受到截止。5月18日上昼，韩国水原地门径院作念出判决，责令工会必须确保行将开动的全面歇工活动“不影响产量”，进军工会接纳占领一说念或部分要领、给要领上锁等步履。法院还要求，一朝违纪，工会每天需支付1亿韩元（约合东说念主民币45万元）。

公开辛苦走漏，这次三星歇工主要集聚在韩国平泽与华城园区。三星在外洋惟一的存储坐蓐基地西安工场似乎未被触及，这座工场承担了三星大众NAND闪存约40％的产量。不外，和韩邦原土工场不异，西安工场也在鼓吹工艺换代，自2023年起冉冉将128层（V6）NAND工艺向236层（V8）坐蓐线过渡，下一步缠绵升级为286层（V9）NAND 闪存工艺。

据TrendForce数据，由于开采升级，三星西安工场的NAND闪存产量下落，比拟之前每月约15万片晶圆，减少了5％至6％。目下三星西安工场的坐蓐线正处于“过渡期”，新旧线并行对坐蓐形成了压力。行业轨则标明，这类升级时常需6—12个月复原褂讪。

中信证券在研报中判断，三星原土歇工风险近似深耕高阶导致的低端挤出，“对国内存储大厂而言亦然扩大商场、普及市占率的契机”。目下国内DRAM供应商长鑫存储2025年三季度占大众份额的8％，另一家国产NAND龙头长江存储2025年三季度占大众份额的13％，场所是到2026年占大众份额的15％，扩产后供应量展望占大众20％。下旅客户出于漫步供应链风险本能，开动将长江存储、长鑫存储列入主力供应商候选清单。

“窗口期不就是万能替补。”朱克力指出，国产存储在通用产物上可缓解商场压力，但在高端赛说念尤其是AI服务器所需的HBM、高规格服务器级存储产物上，国内企业仍处于时间爬坡和客户考证阶段，良率限定、批量委用、性能计议与国际头部厂商存在差距，暂不具备大范畴替代才智。

同期，车规级、工业级等高可靠性产物认证周期长，商场拓展速率受限。在朱克力看来，三星歇工撕开的口子，对国产存储来说是亮相契机，但受限于高端时间与认证壁垒，国产厂商短期还无法成为济急替代的主力。

发于2026.5.25总第1236期《中国新闻周刊》杂志

杂志标题： 三星歇工，存储告急？

记者：李明子斗鱼体育DOUYU